Stéphane Vallée

La vocation de Stéphane est le développement de l’intelligence collective dans les organisations. En individuel comme en collectif, il accompagne l’exploration de ce qui parait inextricable et la mise en lumière des croyances limitantes pour permettre l’émergence d’un nouveau inspirant.

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Ingénieur informaticien de formation, durant ses 10 premières années de carrière il s’est consacré à la mise en place de systèmes d’information en tant que consultant IT et directeur de projet dans des environnements aussi variés que les télécoms, le transport, l’assurance, la banque, le médical et la presse. Son expertise IT lui a permis de développer des outils au service du coaching : HRS (accompagnement du changement), 11 dots (développement de l’intelligence collective d’équipe) et une plateforme pour réaliser des Forums Ouverts et des World Café en distanciel. Formé à la supervision en 2013 (label ESQA : European Supervision Quality Award), Stéphane pratique la supervision individuelle et collective des coachs. Il intervient en français et en anglais.

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La structuration de son accompagnement de la transformation des organisations s’appuie sur la méthodologie développée par la Chaire du changement de L’ESSEC. Sa posture est inspirée de postures de type humaniste : Théorie U (Otto Scharmer), approche intégrale (Ken Wilber). Depuis 15 ans il a intégré de nombreuses approches dans sa pratique : PNL, ProcessCom, Analyse transactionnelle, Communication Non Violente, approche systémique, pratiques narratives, Forum ouvert, Co-développement, Art Of Hosting, chaire changement Essec.

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Stéphane a un fort engagement sociétal et met également bénévolement ses compétences professionnelles au service d’associations (mouvement des villes en transition: Rob Hopkins, Le travail qui relie: Joanna Macy). Son exercice professionnel est adossé à une pratique quotidienne du yoga et de la méditation.